企业内部需要不断完善和创新激励机制、考核机制，这样才能够不断对员工产生鞭策的作用，与此同时，企业内部核算部门在掌控资金拥有权的同时，必须要明确自己的责任和义务，需要给予核算单位一定的资金支持，资金的使用需要经由核算部门一致审核同意后方可使用，核算中心在监督、管理方面必须要具备严明、完善的制度，针对各个单位的资金使用进行统计与分析，避免不合理、不必要的资金支出，同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。企业内部应通过健全激励机制，将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关挂钩，明确分工与职责，提高部门工作积极性。除此之外，财务部门应根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况，并予以公平的评分，同时也应按照企业相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。
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